上海人事代理—怎么保证社保不断交？社保影响着我们的生活，我们在跟用人单位签订劳动合作的时候，用人单位就需要为我们缴纳社保，但是我们有的时候又会因为某些事情离开公司，那么社保就会面临断缴的可能，那么，怎么才能保证社保不断缴呢？

 

       1、入职新公司，要关注是否正常缴纳社保。

　　为员工缴纳社保，这是国家对每一个公司要求的责任和义务，作为员工，要清楚知道自己该享受到的福利，也要在入职前询问社保缴纳的时间。

　　所以在您入职一家新公司的时候，要关注公司在试用期是否为员工缴纳社保，如果未及时缴纳，要第一时间沟通协调，这是保障自己权益最好的方式。

　　2、离职跳槽时，保证社保停缴接续的时间。

　　很多人在离职时，因为入离职的时间上衔接并不到位，导致社保被迫中断一个月，并最终影响到了社保的连续性。因此所有离职跳槽的人，都要密切关注新老公司的停缴和缴存社保时间，做到无缝衔接，或者在找到新工作的时候再跳槽。

　　3、如果暂时不就业，请选择代缴和自行缴纳社保。

　　有些人离职后，暂时不准备工作，那么这类人就要重点考虑为自己做社保代缴了。

韧启小编讲到这里，有关如何保证社保不断缴的分享就结束了，如果您在创业期间对相关问题不了解或者遇到了难点问题或者您对以上内容有疑问，您不妨看看我们相关的内容或者直接咨询我们的在线客服，届时将会有专人为您解答。