韧启企业服务 | 上海留学生落户入职新公司要注意哪些事情？韧启企业服务

要落户上海的留学生们看过来鸭！上海留学生落户入职新公司要注意哪些事情？把接offer要知道的10件事儿告诉你~

学姐告诉你入职时HR说的都可好，有一些事情哈自己多留意，别HR说啥你就认为是啥，需要知道的事情还是要问清楚的。

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公司资质

公司是否符合落户的要求：注册地在上海，注册资金大于等于100w，外地的公司咱可千万不能选，注意看清签订合同的那个抬头。且公司有两名以上员工缴社保，未被拉入落户黑名单。

明确薪资

入职前一定一定一定要和公司确定好每个月能拿多少钱以及薪资构成（多少绩效，多少年终，多少加班），绩效浮动空间，绩效是咋计算的，最高最低到多少；薪资直接和社保挂钩，对于要落户的留学生来说，一定要慎之又慎。

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社保基数

入职前一定要问好自己的社保缴纳基数和社保归属地；千万不能把社保交到外地，社保基数直接决定着留学生能不能落户，少缴、错缴以及社保归属地错误，很可能会导致失去落户上海资格。

福利补贴

问清楚有没有饭补、房补、交通补啥的，还有节假日，有没有员工福利。

工作内容

留学生们入职前一定要确定好自己负责的岗位职责，核心考核指标以及团队情况；别一会儿调岗一会儿又换岗的，工作内容决定了职业发展方向以及未来的职业规划。

工作时间

入职前一定要问好正常上下班时间，是否存在加班，加班工资多少，是否存在出差等问题。

试用期时长

2年期限劳动合同试用期不得大于2个月，拟定0-2个月均可；

3年固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同试用期不得大于6个月，试用期0-6个月均可；

发展机制

留学生宝子们入职前一定要问好公司的晋升机制涨薪机制以及培训机制；

Offer有效期

以前都不知道offer还有有效期，offer有效期合同有效期违约赔偿哈

假期

各种节假日是不是按照法定正常休息；有没有带薪年假；