在工作态度上，95后相信“一份耕耘一份收获”。近半数的95后女性调查对象表示，为了更好地完成工作，“非常愿意”或“比较愿意”牺牲个人休息时间主动加班，而95后男性对该意愿的赞成比例仅三成。所以，95后女性不再满足于为了家庭舍弃事业，而是更希望找到家庭和事业的平衡点。同时，95后女性更向往拥有自己的生活和发展，有半数女性表示不愿意为了孩子放弃自己的兴趣和事业。

国内原创服饰品牌汉帛的掌门人高敏是个“创二代”，2010年她从父母手中接过汉帛时，汉帛和很多国内时装品牌一样，做的是传统的服装加工生意。不过，高敏敏锐地把握住国家鼓励“中国企业走出去”的机会，通过亚马逊的全球开店业务，涉猎跨境出口领域，实现了品牌的转型升级，成为亚马逊上具有中国特色、面向全球的时尚女装服务商。如今的汉帛，除了拥有设计、研发、物流、品牌包装等综合服务体系，还涉足内容、IP、品牌策略、艺术合作等软性服务。

就高敏的观察而言，在国内，女性仍然是创业者群体里的少数派，但优秀的女企业家正越来越多。“女性无论再怎么强势，跟男性相比，仍然是柔软的，对事对人都不会展现很多攻击性，所以比较不会被男性视为敌人或竞争对手，很少有对抗的局面产生，我觉得这是一个很大的优势，”高敏觉得，女性身份在创业中是一种先天优势。她还觉得女性带领的企业“幸福指数更高”，因为在企业管理和人生规划上，女性更容易做出相对平衡和人性化的选择，从长远看来具有更大的竞争力。

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