上海社保代缴—试用期用人单位不给员工缴纳社保怎么办？6月，俨然已经成为了毕业季的代名词，随着大学毕业季的到来，各大单位的招聘也在如火如荼的进行着。在招聘中，大部分人都比较关心的话题就是，用人单位会不会为我们缴纳社保，在询问多家公司时，大家都发现，试用期为大家缴纳社保的公司，还是在少数的，大部分公司都是转正后为大家缴纳社保的。那么，试用期公司不为我们缴纳社保，我们该怎么办呢？

 

        试用期用人单位不给我们缴纳社保，我们可以选择短期社保代缴，一定要找一家靠谱的社保代缴公司，原因如下：

　　1、如果有可能的话，尽量找那些有线下实体公司的人力资源公司进行社保代缴，公司规模越大，服务越有保障；

　　2、选择上海代缴社保最好是要签订代缴协议，并且可以在咨询的时候要求社保代缴公司提供工商营业执照和开具正规的发票，这也是您保证资金安全的一项措施；

　　3、社保代缴的服务费用也是大家需要注意的问题，服务费过低的话，您需要多个心眼，因为这往往是骗子公司设置的收费陷阱。所以您在和这种公司签约的时候一定要咨询清楚服务的范围，千万别因为贪小便宜吃大亏；

　　4、客服和接待人员是否具备专业的业务知识，也是评判这家公司专业与否法人标准；

       以上就是上海韧启小编就试用期公司不给员工缴纳社保怎么办？的问题展开的叙述，如果您遇到了难点问题或者您对以上内容有疑问或者您还想了解更多相关资讯可以与我司取得联系，我们不仅专业代办上海公司注册，更关注您公司在成立之后的运营与维护。公司注册完成后，每年需要年审、做账、审计、报税、项目申请审批等，我们可以为您提供完善的专业服务，保证您没有后顾之忧！