定了!不追缴2019年1月1日前社保!人社部重磅通知! ​
1天前
谣传以前未缴纳社保,今后将面临追缴?现在,明确啦!社保不追缴!但是今后按实际情况缴纳社保。前不久,人社部重磅发文通知。

人社部的发文两个重点内容:

 

1、以前没有缴纳社保的,不追缴

 

2、今后还有不缴纳社保的,重罚

 

之前一直谣传的追缴社保问题,现在终于得到明确的解决了,人社部发文正式通知,将不追缴社保,通知如下:

 

主要内容:

 

一、充分认识稳定社保费征收工作的重要意义。

 

二、严格执行现行各项社保费征收政策。

 

三、严禁自行组织对企业历史欠费进行集中清缴。

 

四、积极做好征收体制改革相关准备工作。

 

五、加强督促检查,确保党中央国务院要求落实到位。

 

不过各企业也不能因为不追缴社保就可以不缴社保,必须提醒各企业负责人,之前的社保不追缴,但是现在和以后都必须缴满社保,不然将重罚,人社部已经通知清楚了。

 

一、不缴社保,将列入黑名单,重罚! 

虽然之前的社保不追缴,但是务必提醒各位,今后再不缴社保的,将被列入黑名单重罚,人社部刚刚正式通知。 

1、人社部:不缴社保将列入黑名单!

 

征求意见稿中明确“黑名单”是指违反社会保险相关法律、法规和规章的用人单位、社会保险服务机构及其有关人员、各类参保及待遇领取人员严重失信记录信息。

 

2、被列入黑名单后会有什么后果? 

用人单位注意了:不给劳动者缴纳社会保险费的用人单位可能将面临惩处,最高5年内将在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等多个方面被限制

 

二、今天起,企业的这些行为视为违规 

1、不全员交社保 

(1)与员工签订自愿放弃社保的协议(这是掩耳盗铃行为,其实并没有法律效力);

 

(2)挂“羊头”交社保。一些城市宽容征收法是:一个公司至少得有一个人买社保,以前就算你过了。现在也会逐步规范起来。

 

2、尤其是这些企业: 

建筑施工、劳务派遣、物业安保这几类企业,私下签订放弃社保协议的比比皆是,利用他人身份证信息制作工资表虚增成本(那怎么和社保比对得上?),绝对是重点检查名单!  

 

3、拒保欠保 

逾期不缴纳的,将会加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%。对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

 

4、统一按最低标准交社保 

社保缴费基数有上下限的规定,每个地方不同,但是原理都是一样的。

 

工资<下限,按下限基数交

 

下限<工资<上限,按实际工资交

 

工资>上限,按上限基数交

 

以上海为例,上海2018年社保缴费基数上限21396元,下限4279元,小明工资10000,那下限4279元<10000元<上限21396元,所以合规交的话就是按10000计算。

 

(注:个税按新个税算法计算)

 

三、降低社保费率正式提上日程! 

必须足额缴纳社保的消息令有些人感到不安,但是在9月份国务院又发布了一个消息,又让不少人的心定下来。

 

降低社保费率,直接给企业减负,现在个税专项扣除项细则已经公布,下一步就是降低社保费率了!此外,在以下这些情况可以不用交社保!

 

情况一:与退休人员签订劳动合同

 

情况二:非独立劳动的兼职人员

 

情况三:聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资

 

情况四:聘用实习生,签订实习协议

 

情况五:个体户外包企业业务

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