定了!五险变四险,这些社保新规事关你的钱袋子!
医疗保险和生育保险合并
试点方案明确提出,“遵循保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的总体思路,推进两项保险合并实施”。
试点方案明确的试点内容概括起来就是“四统一、一不变”。即统一参保登记、统一基金征缴和管理、统一医疗服务管理、统一经办和信息服务,职工生育期间生育保险待遇不变。
● 2、统一基金征缴和管理。生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,统一征缴。
● 3、统一医疗服务管理。两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理。生育医疗费用原则上实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。
● 4、统一经办和信息服务。两项保险合并实施后,要统一经办管理,规范经办流程。生育保险经办管理统一由职工基本医疗保险经办机构负责。
● 5、职工生育期间的生育保险待遇不变。生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴,所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。
如:北京、银川对公积金提取手续进行了简化;福州调高提取额度、广州放宽异地购房提取。与此同时,长沙、汕头则收紧提取政策,对缴存时限、异地购房和个人征信等规定更为严格。
今天就跟大家一起来算算这笔账。在这里,我们主要以深圳为例:
缴费基数:为职工上月工资总额,最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,即25044元,最低为深圳市最低月工资标准2200元。
2.最后参保地在深圳;
3.达到退休年龄(医疗险年限不够不影响办理退休);女性工人退休年龄50岁,女性干部55岁,男性60岁
基础养老金 = (参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 × (1%×缴费年限)=(8348+8348)÷ 2 ×(1%×38)= 3172.24元
个人养老账户储存额 =8348 ×8% ×12 × 38 = 304535.04元
个人账户养老金 = 退休时个人账户储存额(个人缴纳总额)÷ 计发月份=304535.04元÷139≈2191元
所以每个月可以到手养老金:3172.24元+2191元=5363.24元
在深圳,医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。如果职工是深户,单位应为其参加医保一档;非深户的话,可在上述三档中任选一种参加。
缴费比例:为8.2%(基本+地补),其中单位交6.2%,个人缴交2%。
缴费比例:为0.8%(基本+地补),其中单位0.6%,个人0.2%。
缴费比例:为0.55%(基本+地补),其中单位0.45%,个人0.1%
职工生育保险由单位缴费,个人不缴费。
工伤保险个人不需缴费,全部由用人单位承担。
失业保险缴费基数(从8月1日开始变化)
二、缴费年限4年以上的,超过4年的部分,每满半年,领取期限增加1个月。
每次领取失业保险金的期限最长不超过24个月。
2、非本人意愿中断就业的
3、在本市已办理失业登记,本人有求职要求的
缴存基数:缴存基数为2017年职工个人月平均工资总额,但最高不得超过25044元,最低不得低于2130元
8000*10%+8000*10%=1600元
面对着已经执行的“个税新政”与马上到来的“社保入税”,企业如何面对?到底是直面成本不断地升高还是应对政策优化用人成本,这是一个难题。
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