想要落户少走弯路不踩坑，现在就是开始规划的最好时候。

不同落户方案除了对申请人的背景要求不同，其实对公司要求也不一样，千万不要傻傻的社保，居住证年限熬到了，发现单位没落户申请资格就亏大发了。

公司有没有资格这种事情，最好是你入职和HR谈条件的时候就要考虑进去。

今天就来带大家一起盘一盘落户的公司要求，各位可以对照自己要走的落户方案，自查一下公司资质是否ok。

01 居转户

公司要求：

1、公司注册地在上海。

2、公司依法纳税、诚信经营。

3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）。

哪些公司不能申请上海居转户？

1、居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为。

2、办理落户事宜的公司，人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）。

3、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。

4、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不可以申请落户。

一句话：居转户主要看员工资质，公司只要合法经营，依法纳税就行。

02 引进人才

公司要求：

1、在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才。

2、用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险。

对于大部分人而言走的是《办法》第五条第（二）款所称“重点机构”

重点机构具体包括：

1、高新技术企业，由市科委认定。

2、高新技术成果转化项目承担单位，由市科委认定。

3、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，由市商务委认定。

4、本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

注意：这些重点机构实行的是名单管理和动态调整，一旦不符合企业上级部门要求，会被清除。具体资格有没有可以问HR，在自助经办后台可以确认的。

一句话：引进人才企业资质第一，个人资质第二，都得优秀。

03 留学生

公司要求：

1、市行政区域内注册登记：公司必须为上海市内注册登记的。

2、注册资金在100万元。

3、信誉良好，并在本市依法纳税、按规定参加社会保险（少给留学生之外一名员工在上海缴纳社保和个税）。

其他注意要求：

1.许可经营的类公司，另须提供相关主管部门批准的许可证书。

2.外商投资企业、台港澳侨投资企业另须提供相关批准证书。

04 应届生

公司要求：

用人单位是非上海生源毕业生进沪就业申请落户的申请主体，以《2021 年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》为例，符合下列条件之一的用人单位，直接录用非上海生源毕业生的，可以为录用人员申请本市户籍：

1.本市行政区域内的党政机关；

2. 在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位）；

3. 符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币 100 万元（含）以上的企业，且在5 月 31 日前注册登记（非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市户籍的，不受上述注册资金和注册登记时间限制）；

4. 不符合上述条件的用人单位如确需引进非上海生源毕业生的，须在5 月24 日前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门，以正式公文形式向上海市高校毕业生就业工作联席会议（以下简称“联席会议”）办公室提出申请（由上海市学生事务中心受理）。

对于希望走应届落户的在读学生，提前自评是否满足72分。如果有缺分问题，要竞赛组队，甚至在读有社保问题，毕业不一定立刻找工作需要公司代缴代申请等，一定要尽早准备才行。

05 总结

总体来讲，不管是那种落户方式，存在违规违法情况的公司一般都过不了公司资质审核的，包括一些早期在落户申请时被计入“黑名单”的企业。

除此之外，对公司的要求由低到高应该是居转户＜应届生＜留学生＜引进人才。

不少人落户其实不止一种方案，但是自己可能不了解政策，其他方案也意识不到。

又或者自己规划的落户方案里，有些瑕疵暂时不符合落户要求，但是在落户老师眼里是可能有补救措施解决的，这样落户的方案可能大幅度提前。